方法总比问题多心得优秀6篇-尊龙凯时最新z6com

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《方法总比问题多》读书笔记1000字差异网为朋友们整理了6篇《方法总比问题多心得》,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。

方法总比问题多心得 篇一

放暑假时学校给我们大家一本吴甘霖写的《方法总比问题多》书,开始时作为任务去读,后来慢慢发现此书的确是本好书,我如获至宝,慢慢品读,从中学到了比较实用对工作对生活深刻的道理!感触颇深,写下了这些读后心得。

最优秀的人,是最重视找方法的人,他们相信凡事都会有方法解决,而且是总有更好的方法。人人都能成为创造者!处处都是创造的良机!外界的困难,不如意的条件,一个接一个的压力与挑战,怎么也无法吓倒一个优秀人士的雄心和创意。学会成为一个不找借口找方法的人吧!学会做一个相信方法总比问题多的人吧!惟有这样,你才能成为真正杰出的人。

主动找方法解决问题的人,总是社会的稀有资源。不管是国内还是国外,只要有这样的人出现,他们就能够象明星一样闪耀。哪怕他没有刻意去追求机会,机会也会主动找上门来。假如你通过找方法作了一件乃至几件让人佩服的事,就能很快脱颖而出并获得更多发展机会。问一问自己,是否解决一个或几个棘手的问题,给别人留下了深刻的印象?

对一个问题来讲,解决的方法有时很多,这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决,应该通过不同的思路去思考解决问题的方法,本书中列举了很多思考的方法,其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同,那么解决问题的方法也就不同,在实际工作中,也需要多方面、多层次地分析问题,然后找到解决问题的多种方法,最终根据工作实际,确定用一种最好的方法来解决这个问题,力求达到理想的效果。

我们之所以不成功,就在于对问题屈服,无端的将问题放大,把自己看清。其实,只要你努力找方法,你怎么会找不到呢,越去找方法,便越会找方法,越会找方法,越能创造更大的价值。人的一生,是不断遭遇问题并与问题进行战斗的一生,问题会无穷无尽,我们要主动找方法解决才能打胜仗。人的思维神经有如人的肌肉,只有不断锻炼,才会越来越强。不练,好的肌肉也会萎缩,练习的好,即使原来基础不好,也能够通过逐步努力而提高。越去找方法,便越会找方法,越会找方法,越会创造越来越多的价值,这不仅提高了找方法的自信,而且越来越明白找方法的窍门,找出更多更好的方法。

想办法是有办法的的前提,如果让脑袋放假,即使天才遇到问题也会一筹莫展。人的智力提高是一个逐步的过程,只要你能够战胜对艰难的畏惧,并下决心去努力,你就能越来越多地找到解决问题的方法,并越来越智慧超群。我们之所以说事情艰难,往往是我们并没有尽到最大的努力,虽然我们说自己已经尽力了,实际上我们并没有把全部潜力发挥出来。先把不可能放到一边,而想自己是否竭尽全力。学会想尽一切办法,穷尽一切可能去努力吧。世界上没有最大的问题,只有不努力造成的失败和遗憾。有些问题的确非常顽固,想了许多方法,仍无法解决。于是有人便认为以示及至,再去努力也是白搭。其实,当你真正经过一番努力奋斗,就会知道所谓难,只是你自己的心灵至好,只要不断努力,开发的潜能就越来越大,努力不够,你当然不知道自己的潜能有多大。从我已尽力的假象中解放自己吧,再努力一把,你会发现你还有许多没有开发的潜能。

惟有脚踏实地才能梦想成真。许多人有追求,有理想。但是,自己让自己的`理想停留在梦想的层次,最后的结果,不过是黄粱美梦。与此相反,有的人却总是让自己的追求通过踏实的行动来实现,最后将许多人看来不可实现的梦想,变为了现实。

向难题挑战,实际就是向压力挑战。战胜压力的重要手段之一是善于把大难题化作小难题,将大的压力,分解成小压力。一个人肯定一次吃不了一匹骆驼,但是如果一次吃一点,不要太久也能消灭光。学会分层次和分阶段处理,不可能就成了可能。把问题想透彻是一种很好的思维品质,只有想透彻了,才有可能找到问题到底是什么,才能找到问题解决得最有效的手段。只有想透彻了,才有可能发现所谓的危机,不过是某某一方面问题的表现,它不仅可以克服,而且可以翻转,一面是天堂,变成更大的机会。

方法总比问题多是一种蔑视困难并勇于挑战困难的精神,同时也是一种通过寻访方法去克服困难的态度。世界上一切东西都是辩证的,困难与问题固然给我们带来很多烦恼和痛苦,但是遭遇困难和问题,不仅是人生的必然,而且,它们对我们的成长,发展,创造,都有积极意义。

我们不仅要擅长解决困难与问题,而且还应该将困难与问题变为机会。我们不能祈求在自己成功或辉煌之后就没有问题,更不能祈求生活中没有问题,人生就是一个不断遭遇问题,发现问题,正视问题和解决问题的过程,旧的问题解决了,新的问题又产生,不能厌烦,不能躲避,我们唯一能够做的,就是提升自己的洞悉问题和解决问题的水平。在这个基础上,打造自信,在自己的工作岗位上做出辉煌的业绩,为学校的发展,出谋划策,为教育事业奉献自己的才智。

方法总比问题多心得 篇二

我们这个时代,多的是 “忙人”,他们每天在急急忙忙地上班,急急忙忙地说话、急急忙忙地做事,可到月底一盘算,却发现自己并没有做成几件像样的事情,他们往往以一个“忙”字作为自己努力的漂亮外衣,却没有想到,这种忙,只能是“穷忙”、“瞎忙” ,没有给自己和单位带来效益。

做一个凡事讲方法的 “忙人” 吧,这样的忙,才会有效率、有价值!做一个凡事讲究结果和功劳的人吧,这样,你才会赢得最快速度的发展,并得到最大的认可与回报,和所有职场的朋友一样,我们深深地感到:

要实现最大的目标,光有一个崇高的理念和精神是不够的,还应该格外重视如何实现目标的方法,如《方法总比问题多》书里讲的,正是体现了这一宗旨:在许多情况下,“问题”是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。

但是,一个一流的员工,总是奉行这样的理念:不找借口找方法,方法总比问题多!这是一个充满自信的理念,也是一个更具建设性创造性的理念。该书不仅强化了员工不 找借口的重要性,更帮助大家面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法,并把问题变为机会。

在生活和工作中 常见有人抱怨,没工作的人抱怨工作机会太少,找份工作太难,有工作的人抱怨工作太多太下属抱怨上司布置的工作太难,当领导的有时也会抱怨下面的员工不能好好配合,妻子会抱怨丈夫回家太晚,家人抱怨邻居噪音太大 他们的抱怨多,只因为一个原因,就是他们不了解一个秘密,这个秘密就是:方法总比问题多。《方法总比问题多》这本书以神来之笔,给我们一针见血地指出:抱怨,解决不了任何问题。我们需要的是解决问题的方法。只有善于去找方法,才能解决问题。只要找到了方法,你会发现,值得抱怨的事情并不多。职场里的新鲜人,经常会为一个问题苦恼,就是如何在一个企业里获得大家的认可?细细读过此书后,你会发现自己受益匪浅。

你的职场生涯,会因此而有极大的提升。只有积极找方法的人,才能最好地出效益,才能弥补领导的不足,成为老总们的左膀右臂。在人生的道路上,我们都会面临生活、学习、家庭、事业等等,有的人活得幸福快乐,有的人却痛苦悲伤,我认为面对人生的态度,很大程度上决定了人的生活质量,人也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态,是一个人内在精神的体现。

读了《方法总比问题多》一书,让我思考了很多,也总结了不少,成功的人,在许多方面都有相似之处,他们在遇到问题的时候,都是积极主动的想办法解决,没有为自己找逃避困难的借口,绝不轻言放弃,哪怕成功的可能性几乎为零,但是在百折不挠的努力之后,困难最终会被征服;敢想敢做,脑子里产生了好的想法之后,立即展开行动,让梦想在最短的时间内变成现实;勤于学习,不断提高自身素质和修为,为将来的成功打下坚实的基础;

善于总结,在总结中发现自身的不足,在失败中汲取经验和教训;注重方法,为自己的发展取得捷径,在最短时间内取得成功,这些都是值得我们学习和借鉴的。

方法总比问题多心得 篇三

我们在读吴甘霖的《方法总比问题多》。书并不厚重,却是一本即便泛泛一读也会引发无尽思绪的书。

方法总比问题多,是一道辩题。乐观的人因着阅历也会洞穿其真义,消沉的人再读也是层出不穷的问题。在庸常的人生中,我们都会面临学业、婚姻、子女、事业……,其中毕竟苦痛留在记忆里更长久些,幸福与快乐往往稍纵即逝。人,也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。确切地说,“方法总比问题多”表述更多的是一种心态,是一个人内在精神的体现。

事实上,社会中的每一行都有它的艰难困苦,其发展道路都是坎坷多桀,都会遇到烦琐复杂的问题。只不过面对问题,有人养成了夸大其辞的习惯,肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯,用积极的心态来应对所处的困境,使自己和其所在的组织得以健康成长。《方法总比问题多》作为推向企业的管理读本,更多的是告诉员工应对和解决问题的方法,而有时想来,无论对于工作,还是对于生活,更重要的,是要有一份爱。唯有热爱,才会用心,才会专心。

有这样一个例子,一家商店经常灯火通明,有人问:“店里用什么牌子的灯管?那么耐用。”店主回答说:“我们的灯管也常常坏,只是我们坏了就换而已。”保持明亮的方法很简单,只是常常更换就可以了。其实,很多时候都是这样,方法不在于难易或多少,如同在才华和智慧不相上下的人群中,只要你拥有更高的热情和更多的爱心,成功便更大程度的属于你。

在企业中,一个人只有以热爱之心对待集体、以奉献的胸怀接纳工作,当遇到困难和问题的时候,才不会消极被动,才能够主动去想方法、找方法,去解决问题。脱离对企业的忠诚,对工作的热爱,“方法总比问题多”就有变为谬论的可能。

爱是双向的。如果每位员工都以热爱企业之心身体力行,遵循“恩爱领导、友爱同事、忠爱组织、热爱事业”的理念,那么这个集体注定会充满生机与活力,企业必定会给员工带来更为广阔的发展空间。同样,一个企业若能为员工营造舒适温暖的生活家园、安全健康的生产环境和活跃向上的文化氛围,也注定会赢得员工热爱企业之心,而这样的企业无论面对怎样的困难和问题,一定是不可战胜的。

方法总比问题多心得 篇四

《方法总比问题多》这本书,就如何打造不找借口找方法的一流员工进行了详实地阐述,读后感到心中豁然开朗,也产生了诸多想法。

素质和修养是基础。纵观历史,每一位成功人士后面都有一些善于出谋划策的谋士,与这本书所说的一流员工同出一辙,但要成为一流员工,都需要渊博的知识和善于思考问题的头脑做基础。无论是即将成为一流员工,还是已经成为一流员工,都需要经过前期的努力和学习,这本书上的好多例子也体现了这一点。

善于分析问题是解决问题的关键。在实际工作中,要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。作为一个好的员工,首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题,连问题都找不到,就谈不上解决问题了。然后是分析问题,分析问题是解决问题的关键,对问题不能正确地分析,也就不能找到正确解决问题的方法,或者根本就不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在,并进行了正确分析,才能根据工作实际,找到解决问题的方法,并最终使问题得到较好的解决。

解决问题学会精益求精。对一个问题来讲,解决的方法有时很多,这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决,应该通过不同的思路去思考解决问题的方法,这本书中列举了很多思考的方法,其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同,那么解决问题的方法也就不同,在实际工作中,也需要多方面、多层次地分析问题,然后找到解决问题的多种方法,最终根据工作实际,确定用一种最好的方法来解决这个问题,力求达到理想的效果。

创新思维是社会发展和进步的源泉。在实际工作中,会遇到一些新问题,需要我们利用自己所学的知识,去认真地认识和分析问题。解决问题的方法一般最终会找到,但在实际解决问题时,风险和失败的因素也同时存在,特别是在当今市场经济条件下,有时有些问题难以解决,或者处于两难的境地;那么就更需要开松脑筋思考,去找到解决问题的方法。

当然,在这个快速发展的社会中,也不能完全固步自封,从中国近三十年的快速发展情况看,完全得益于改革开放,这就是创新思维的结果。对待一个问题,在进行正确分析的情况下,以创新的思维去考虑问题,得到的解决问题的方法就会有利于社会或者的单位的发展,那么解决问题的效果也许就会更好。

方法总比问题多心得 篇五

这次学校开展读书活动,要求阅读《方法总比问题多》这本书。下面就《方法总比问题多》谈谈我的一点感受。

一、方法与问题是推动人生前进的动力。

方法与问题总是一道共生的矛盾。方法总比问题多是对方法与问题的关系的最好诠释,它是一种面对困难时,积极应对、奋发向上、永不言败的心态;是一种不屈不挠、蔑视困难并勇于挑战困难的精神。有了这种心态和精神,就会努力工作,并因掌握了方法而创造非凡的业绩,拥有越来越多的自信。不仅如此,还会从此不怕困难,将所遇到的困难变成进一步成长的机会。人生总会面临许多问题,上学、找工作、交友、家庭与事业等,每时每刻,这些或大或小的问题,总会困扰我们,只不过面对他们,有人怨天忧人,有人积极应对。一个人如果不想虚度此生,活得充实有意义,面对困难时,就需要勇气和理智,主动想办法解决。在解决问题的过程中,我们会不断征服困难,不断超越自我,不断尝试,不断更新,我们会体会到很多东西,学习到更多经验,观察精彩的世界,感受人生的价值,更重要的是我们能够真真切切地体验到这种精神。作为一名窗口工作人员,我们更需要这种精神:直面问题,寻找方法,在自己的工作中,把每一件事、每一项工作穷尽一切可能地做好,做到极致,做到完美。

二、多找方法,少找借口,是每个人应有的工作态度。

在工作中,一流的人找方法,懒惰的人找借口。找借口的人是单位里最不受欢迎的人,找方法的人,是单位里最受欢迎的人。找借口的人,是不会主动想办法解决问题的,哪怕有现成的办法摆在他面前,他也难以接受。我们应力争做第一种人,主动找方法解决问题。尊龙凯时最新z6com的服务需要的正是这种不找借口找方法的法官,只有具有这种精神的工作人员,才能最大限度地维护公平正义,维护法律的尊严。多年来,问题总是我们躲避责任和努力的第一借口,什么经验不足,积淀不够,办法不多等问题成为我们最好的“挡箭牌、护身符”很少考虑自己是否想尽办法、竭尽全力。现在想来,工作之所以少有成绩,工作中“问题多,事情难办”,我们没有尽最大努力也是关键因素之一,这要求我们在最短的时间从找借口向找方法转变。如在教学中遇到困难时你要想办法去解决,又如遇到学习困难的学生,你应该想办法如何增强他的学习兴趣,提高他的学习成绩为目标而努力。

三、办法是推动窗口工作的源泉

在日常工作中,也常听到“实在没办法”“一点办法也没有”的声音。一句“没办法”,我们似乎为自己找到了不做的理由,但也是一句“没办法”,阻碍了我们前进的步伐,真的没办法吗?还是我们没有好好动脑筋想办法?想办法才会有办法,只有找方法才会有方法。遇到困难和问题时,主动找办法解决,而不是找借口回避,找理由为失败辩解,找借口回避和找理由为失败辩解只会加倍失败,只有找方法才会有成功,成功永远属于会找方法的人。

四、只要善于找办法,问题也能变机会。

办法,是可以开拓我们的思维,指导我们如何去找到办法解决问题。社会中的每一行都有它的艰难困苦,都会遇到烦琐复杂的问题,只要有了这样的信心和勇气,用我们的智慧去寻找方法,就没有战胜不了的困难,就没有解决不了的问题,也只有这样,才能在工作中干出成绩,打出一片天地。

读了《方法总比问题多》,让我更加深刻地体会到,我们不管从事什么工作,都不要怕困难怕问题,要坚信方法总比问题多。中心向我们推荐这本书,希望大家能从这本书中得到启示,做一个直面困难、不屈不挠、永不言败、开拓进取的人。

方法总比问题多心得 篇六

几天的时间,阅读了公司推荐的《方法总比问题多》一书,书中对如何做一名不找借口找方法的员工做了详细的阐述,读后深感受益匪浅,结合自己的实际工作情况,总结了一些心得如下:

方法总比问题多,要做到这一点,首先是心态问题,当你遇到问题时,不是消极的躲避,而是积极寻找办法去解决他,这一点是至关重要的。只要你努力了,你就会有所回报。

要不断提升自身素质,努力学习业务知识,提高自己的服务能力,这是遇到实际问题时找方法的基础,但凡被大家认可的员工,都有大量的知识及经验的累积,有此解决问题的土壤,才会有解决了问题的果实。

在书中介绍聪明反被聪明误时举了这样一个例子,几名中国留学生竞争一名美国著名教授助教的职位,在探听到这名教授曾经在朝鲜战场上当过中国人的俘虏时,同学们都纷纷退出了,唯有吴鹰(ut斯达康公司总裁兼首席执行官)如期参加了考试并取得了成功。

我认为对一个人的认识并不能从单个的某个方面去认识他,更应该全方面的认识他、欣赏他,取长补短,才能有所成就,而且机会只有一次,抓住了你才能成功。

要善于分析问题。分析问题是解决问题的关键,在实际工作中,要经过认识问题,分析问题和解决问题这样一个程序,才能把工作干好。一个好员工,首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题,进而分析问题,分析问题是解决问题的关键,对问题不能正确地分析,就不能正确地解决问题。

要有积极的心态和充分的自信。遇到问题时首先要坚信自己能行,一定有方法解决,而且一定有更好的方法,只要有积极的心态去思考总会找到解决的方法。书中这样一个故事让我印象深刻,有名员工为老板讨帐,对方给了一张10万元的现金支票,但帐上只有99920元,这是一张空头支票,这种情况下,一般人可能一筹莫展了,但是这名员工积极地想办法,他自己拿了100元存进帐户,结果顺利地取出了10万元。这个故事告诉我们遇到问题时,用积极的心态去想方法就能成功。

不找借口找方法,一个好的员工就是要时时充实自己,审视自己,以积极的心态去做每一件事。

读此书给人启迪,催人奋进!就方法而言是人终身受益,就经验之谈是人们提升综合素质、成才成功的经典之作。

以上就是差异网为大家带来的6篇《方法总比问题多心得》,希望对您有一些参考价值。

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